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2022广东双百社工招聘笔试已经圆满结束,成绩查询时间:7月7日或者7月8日。华图教育提醒考试,成绩发布后不久将举行面试,面试形式为结构化。请有志在当地成为一名社工的考生,笔试后抓紧时间备考面试,确定进入面试名单后,进入冲刺备考阶段。
笔试成绩将在笔试结束后10个工作日内通过报名系统统一公布,考生登录报名系统查询本人笔试成绩。广东省民政厅公布笔试合格分数线。
1.面试对象。在笔试合格考生中,根据考生成绩高低和岗位招聘人数按1:3比例确定面试对象。笔试合格考生人数未达1:3比例的,按实际合格人数确定面试对象。
各地级以上市民政局、省政府横琴办社会事务局按照省的统一指引,发布本考区进入面试人员名单、资格审核及面试具体安排。
2.资格审核。面试前,各地级以上市民政局、省政府横琴办社会事务局将对面试对象是不是满足本公告招聘条件组织现场资格审核。面试对象未按规定时间参加资格审核的,视为自动放弃;证件(证明)不全且不能在资格审核规定时间补全的或与招聘条件不符的,取消面试资格。
因考生自动放弃面试资格、被取消面试资格导致面试人选出现空缺的,各地级以上市民政局、省政府横琴办社会事务局在本岗位笔试合格考生中按笔试成绩从高到低依次递补面试对象。
3.面试组织。面试采用结构化面试方式来进行,重点考核“双百工程”乡镇(街道)社会工作服务站日常工作相关内容。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩、笔试成绩、面试成绩均四舍五入,保留小数点后两位。
如同一岗位考生总成绩相同的,则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的,则以面试主评委评分高低顺序确定名次;如面试主评委评分仍然相同的,则由各地级以上市民政局、省政府横琴办社会事务局另行组织面试。
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在社区工作者面试的考核阶段,考生们需要提前准备一些面试热点问题,学会根据面试热点问题来做多元化的分析,并提升个人分析处理问题的能力,口头表达能力等。为了帮生们顺利备考,广东社区招聘网为大家带来社区考试面试题,供广大考生学习参考。
单位中存在这样一种现象:有的同事喜欢干活,干活比较多;有的同事不喜欢干活,干活也比较少。请你对此提出两个措施。
看清题干要求,对你的观点提出对策,要求是两个,可以在篇幅上缩减,但是每一个措施都要有亮点。其一,有明确的目的性地加强对单位干部同事的教育培训。其二把严格规范管理和热情关心干部同事结合起来。
题目中给出了单位中存在的两种人,这两种人互成对比,考生在答题时,要抓住这两类人的特点,找出为何会出现这样一种现象的关键原因,进而有明确的目的性地提出解决措施。
“要更广泛更有效地调动干部队伍的积极性。这样的一个问题很重要,现在看来也十分紧迫。”当前,很多单位中确实经常存在有的同事勤勉负责喜欢多干活、有的同事拖沓懒散不喜欢干活的现象。为增强单位同事主动担当勤勉工作、积极作为的勇气和能力,充分的发挥广大党员干部的模范带头作用,我建议采取以下两个措施:
其一,有明确的目的性地加强对单位干部同事的教育培训。针对单位干部同事的知识空白、经验盲区、能力弱项,开展精准化的理论培训、政策培训、科技培训、管理培训、法规培训,学习充满时代气息的新知识、新经验、新信息,增加兴奋点、消除困惑点,增强他们的工作责任感和使命感,增强适应新形势新任务的信心和能力,充分调动其干事创业的积极性、主动性、创造性,推动形成想作为、敢作为、善作为的良好风尚。
其二,把严格规范管理和热情关心干部同事结合起来。既要求单位广大干部同事自觉履行组织赋予的各项职责,严格按照党的原则纪律规矩办事,不滥用权力、违纪违法,又要对干部同事在政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀,让广大干部同事能够安心、安身、安业,推动广大干部同事心情舒畅、充满信心,积极作为、敢于担当。
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