ACE向大家隆重推出本学期开始的一个全新计划：ACE Talent Pool！
ACE Talent Pool 致力于搭建学生与startup公司之间的桥梁。我们将征集所有在读本科，硕士及博士生的信息与简历，并与大量美国和中国的startup公司形成合作伙伴关系。加入ACE Talent Pool 的同学的简历将会被所有和我们合作的公司考虑，可能获得面试机会，实习和全职的offer。上学期ACE举办的联合校招非常成功，这次的Talent Pool将会是ACE一项全新的尝试和延伸，力求为同学们带来最好的求职体验和服务。
加入ACE Talent Pool ，你只需要上传一次个人隐私信息和简历，就能将自己的profile投递到大量的startup公司。与此同时，你也将在与ACE合作的公司中获得ACE Talent Pool 的特殊推荐。
“今年夏天我通过ACE的联合校招遇见了VeeR VR，一个有才华又无比温暖的创业大家庭。在VeeR，我收获了宝贵的市场运营经验，学到了不少新技能，也结识了无话不说的挚友。而如果我没有加入ACE的talent pool，这一切都不可能会发生。”
首先，在startup中，你将得到近距离与founder和前辈接触学习的机会。对比大公司的结构和机制，startup允许你得到更多更快的个人成长和经验。同时，在startup中，你将有机会接触到发展一个公司的方方面面，灵活性更好多变的工作体系将会让你学到不仅限于自己所负责的领域的知识。另外，startup公司的氛围也相对轻松自由，发展和改变更快更频繁，能够让你在短时间内见证企业的成长。
事实上，很多湾区的大佬都建议大学生毕业后工作的首选应该是midstage的勇于探索商业模式的公司（大约融到B轮或C轮的startup们）。在他们眼中，这些midstage的勇于探索商业模式的公司不仅仅可以提供更多更全面的锻炼机会，而且相比那些特别早期的勇于探索商业模式的公司而言风险低了很多。如果你能够加入一家能在今后4、5年发展蓬勃的勇于探索商业模式的公司，不仅在人才市场上你的身价会（不公平地）大幅度提高，而且你也将获得远高于在大公司工作的财务回报（think half a million+）。想更多了解的同学可以访问Andy Rachleff写的一篇博文bit.ly/why_midstage_startup，里面有更详细的解释和理由。Andy Rachleff是湾区最顶级的风险投资公司之一Benchmark Capital的联合发起人，也是斯坦福商学院的教授，他写的这篇博文见解独到，很值得一读。
与ACE Talent Pool 合作的startup都经过ACE成员的精心挑选，许多企业我们都曾亲身拜访过，保证是优质并正在快速成长的企业。目前与ACE已经确定合作伙伴关系的有如下公司：
从上面的名单能够正常的看到，ACE Talent Pool的合作公司分散在中国美国各处，也遍布各个行业。不仅如此，这个名单还在持续扩张中，还有许多公司已表达了合作意向，并表示非常有兴趣接纳通过ACE Talent Pool申请的学生。我们将会在ACE的官网上保持更新合作公司名单。
